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为总结经验、分析问题、查找不及、提高意识、及早部署2023年度下半年沉点工作，强化治理者的责任和指标意识。2023年06月30日至7月14日，KU酷游官网集团发展共计三轮的述职汇报大会。

全程共分为三个阶段进行述职汇报，第一、二阶段由各经营单元中层治理者就工作业绩、指标打算等情况向分管辅导及经营掌管人作汇报总结，第三阶段由各分子公司掌管人、各职能部门掌管人及集团副总裁就业绩成就、经营指标、业务赋能等方面向集团董事会进行总结汇报。

本次半年度述职为全面相识中层治理者的工作业绩，进一步提高工作质量和履职能力，选取“述职测评”的方式，第一、二阶段由对应上级及分管辅导从述职内容、说话表白、分析综合等维度对治理人员进行综合评分。

7月14日，第三轮工作述职暨总结汇报大会在KU酷游官网酒店锦绣厅如期召开。集团董事长王子林，副总裁王光忠、姜升科、李晓敏，各分子公司中高治理层90余人出席，会议由集团总裁办主任林玲玲主持。

集团副总裁、集团职能中心掌管人、各分子公司掌管人共计23人进行了述职。述职人员通过事俘、数据、图文多种大局，全面、客观、深刻的萦绕2023上半年的成就与不及及下半年的打算与建议进行了讲述。

最后，集团董事长王子林结合各职能部门及各公司的工作发展情况，颁发总结讲话，首先对上半年治理层应对集团各类事务的阐发赐与注定，同时，他提出几点要求。

一、提高安全运营的思想高度。要狠抓安全治理、夯实安全根基，设置安全意识，严守安全底线，确保公司出产安全。

二、提升成本管控质效，严细管控是沉点。各经营单元要把岁首造订的这一要求贯彻落实到具体的工作中，切实把成本管控抓得更严更细，推动成本治理工作获得新功效。

三、深入企业文化建设，需安身以文化人，以文育人，要不休优化各项治理机造，助力员工安心安家、成长成才，为员工营造心齐事顺的和谐环境。

四、人才储蓄是企业坚实的后备力量。时期的发展通知我们新一代年轻人是扭转将来的力量，为年轻人创造更多机遇更是我们职责地点，用公开竞聘的方式提拔年轻治理者，推动其成为KU酷游官网创新发展的中流砥柱。

至此，为期一天的会议在严重高效的氛围中圆满闭幕。所有治理层将思想统一，认清局势，敢于刷新，高低赋能，为实现集团的年度预算指标而奋力前行！